谁能预料到，赛季初被视为申花“捡漏神来之笔”的李可，现在已经站在续约谈判的对立阵营，成为球迷口中的“钉子户”。

这位将受伤的阿马杜挤到板凳上，全年参加33场比赛，首发30次，以防守稳定的中场，帮助申花赢得联赛亚军。然而，在合同年底到期时，他陷入了续约僵局——李可希望获得2到3年的担保合同，而申花只希望每年签署一次合同。双方都明确表示愿意留在球队，但由于合同年限的问题，谁应该带头让步？

不要急于站起来指责李克“贪婪”，他的坚持实际上隐藏了中年球员的无助。33岁时，他已经进入了职业足球领域的“日落”，更不用说他在国安期间因罕见伤病经历了两年三次手术，本赛季提前报销了。对他来说，这不是一个简单的薪水游戏，而是一种安全感的职业生涯的最后阶段 这场战斗。本赛季，他迎来了“第二个春天”，成为申花中场的中流砥柱，甚至在关键战役中通过覆盖整场比赛来化解危机。如此出色的表现给了他足够的信心要求大约一年——毕竟，一年后，如果他的状态下降或受伤，他很可能会面临没有球可玩的困境。从另一个角度来看，球员以青春和健康换取成就，以巅峰表现寻求长期保障真的太多了吗？

重新审视申花的担忧绝不是无缘无故的。俱乐部担心的不是李可目前的能力，而是长期合同背后隐藏的风险。在中超联赛中，“长期休闲”的教训很常见，更不用说李可有伤病史了，所以申花不敢轻易冒险。有人翻出旧账，说他在国内安装了疾病，签了长期合同后松懈了。虽然他被怀疑是部分概括，但这也反映了俱乐部对老将长期合同的谨慎态度。从今年的中超联赛续约市场来看，大多数32岁以上的中场人员每年签约一次。申花坚持“每年签约”的底线，本质上是出于商业运营的安全考虑。

粉丝们的争论把矛盾推到了风暴的最前沿：有些人认为李可的“挑衅”能力在CSL绰绰有余，他的经验和跑步能力非常稀缺。没有他，申花中场将失去骨干；一些人还抱怨他的技术在CSL技术流程中相对低端，因此没有必要给出长期合同。事实上，这两种观点都有其合理性，但它们都忽略了核心要点——续约的本质是实现双赢，而不是零和游戏。

如果你真的想判断谁应该带头让步，答案可能是“退一步”，而不是单方面妥协。对申花来说，一年一度的签约真的伤害了英雄们的心。我们不妨从中超联赛中常见的“1”中学习 1”弹性合同模式，第一年提供担保合同，第二年设置触发条款，如出场次数和身体标准，合同将自动续约。这不仅给了李克安全感，也降低了俱乐部的风险。

（罗掌柜）